كفاءات حاصلة على مؤهلات جامعية وشهادات مهنية للوظائف التي تعلو فوق الأدوات — للتعاقد أو الإعارة أو التوظيف المباشر.
أغلب شركات توريد العمالة تعامل الكوادر الإدارية كأمر ثانوي — سطر واحد في صفحة أسئلة. نحن لا نفعل ذلك. فهذه هي الوظائف التي تحدّد ما إذا كان المشروع مُدَاراً أم مجرّد مشغول، ونستقدمها بالانضباط نفسه الذي نطبّقه على المهن.
الوظائف التي تحدّد ما إذا كان المشروع مُدَاراً أم مجرّد مشغول.
المؤهلات تُوثَّق وتُصدَّق — لا تُقبل بمجرد صورة ممسوحة.
التواصل المباشر مع جهات العمل السابقة، مع تحديد سبب ترك العمل.
يجريها متخصص في مجال المرشّح نفسه، لا موظف توظيف عام.
القرار النهائي لك. ولا يُلحق أحد بمشروعك دون موافقتك الخطية.
يعمل الشخص بتوجيهك في مشروعك، ونبقى نحن صاحب العمل ونتحمّل التأشيرات ورواتب نظام حماية الأجور والتأمين ومكافأة نهاية الخدمة. الخيار الأنظف للوظائف محددة المدة.
تعاقد لمدة محددة مقابل نطاق محدد، مع آلية تمديد متفق عليها.
ينضم المرشّح إلى كشوفك مباشرة. رسوم عند التعيين، مع فترة استبدال إن لم ينجح الأمر.
أرسل الوصف الوظيفي والتسلسل الإداري وتاريخ البدء، وسنعود إليك بقائمة مرشّحين مختارة لا بكومة سير ذاتية.
